MARTI OTEL İŞLETMELERİ A.Ş. ESAS MUKAVELESİ
KURULUŞ Madde 1 Aşağıda adları ve ikametgahları yazılı kurucular arasında Türk Ticaret Kanunu’nun Anonim Şirketlerin tedrici surette kurulmaları hakkındaki hükümlerine göre bir Anonim Şirket teşkil edilmiştir.
1- T.C. Tebaasından Necmettin Polvan Taksim, Lamartin Cad. No: 17 İSTANBUL
2- T.C. Tebaasından Avni Şasa Cihangir, Susam Sok. No:4 Marmara Ap.No :8 İSTANBUL
3- T.C. Tebaasından Memduh Moran Moran Reklam, Cumhuriyet Cad. No:209/2 İSTANBUL
4- T.C. Tebaasından İshak Alaton Bebek, Arifpaşa Korusu Apt. No:10 İSTANBUL
5- T.C. Tebaasından Hüseyin S. Horuluoğlu İstiklal Cad. No: 324 İSTANBUL
ŞİRKETİN ÜNVANI
Madde 2- Şirketin Ünvanı (MARTI OTEL İŞLETMELERİ ANONİM ŞİRKETİ)’dir.
ŞİRKETİN MAKSAT VE MEVZUU
Madde 3 -
Şirketin başlıca maksat ve mevzuu şunlardır.
a- Otel, motel, tatil köyü, yat limanı, restoran ve buna benzer turistik tesisler kurmak, işletmek, işlettirmek, kiraya vermek, kurulu veya kurulacak tesisler kiralamak, bu amaçla ortaklıklar kurmak, her türlü işbirliği sözleşmeleri yapmak,
b- Konusu ile ilgili işleri veya bunlardan bir kısmını doğrudan doğruya kendi nam ve hesabına veya turistik amaçlı yerli veya yabancı şahıs şirket ve müesseseler ile milli çıkarlara uygun işbirliği yaparak ortaklıklar kurmak, ortaklıklara iştirak etmek, aracılık faaliyeti ve portföy işletmeciliği niteliğinde olmamak kaydıyla menkul kıymetler almak veya elden çıkarmak.
c- Kamu veya özel kuruluş halindeki Turizm ve Seyahat Acentaları ile Türk Hava Yolları, Denizcilik Bankası ve emsali işletmelerin acentalıklarını yapmak.
d- İthalat İhracat Kambiyo Teşvik ve bunlara ilişkin mevzuata uygun olarak turistik amaçla gemi, yat, kotra, kara, hava ve deniz nakil ve eğlence vasıtaları satın almak, kiralamak, kiraya vermek, işletmeciliğini yapmak, gerektiğinde bunları satmak.
e- Amacına uygun olarak (Duty Free eşya satan mağazalar dahil) satış mağazaları açmak, kiralamak, kiraya vermek, çalıştırmak.
f- İştigal konusu ile ilgili ithalat, ihracat dahili ticaret ve taahhüt işleri yapmak, ihalelere iştirak etmek.
g- Konusu ile ilgili mümessillikler, acentalıklar, temsilcilikler almak ve vermek.
h- Sigorta acentalığı yapmak.
ı- Şirket; amacına ulaşabilmesi ve tesislerinin iç ve dış piyasalarda daha iyi pazarlanabilmesi için her çeşit organizasyonlar kurabilir, kurulmuş organizasyonlara katılabilir, konusu ile ilgili endüstriyi doğrudan ve dolayısıyla ilgilendiren yardımcı ve tamamlayıcı tesisleri kurabilir.
i- Kuracağı tesisler ve bunların işletilmesi için gerekli iç ve dış kredileri dahili ve harici finansman kurumlarıyla yerli ve / veya yabancı işletmelerden temin edebilir.
k- Amaç ve konusunun gerçekleşmesi için gayrimenkul ve gayrimenkul gibi işlem gören her türlü hakları iktisap edebilir; iktisap edilen gayrimenkulleri ve hakları devir ve ferağ edebilir, kiralayabilir, özel haller kapsamında Sermaye Piyasası Kurulu’nca aranacak açıklamaların yapılması kaydıyla bu gayrimenkuller üzerinde şirket için üçüncü şahıslar lehine ipotek ve başkaca aynı haklar tesis edebilir. Şirket amacının gerçekleşmesi için ipotek alabilir ve verebilir. Gayrimenkullerle ilgili satış vaadinde bulunabilir.
l- Tahvil ve meri mevzuat hükümlerine göre sermaye piyasasına arz olunabilecek menkul değerler (Finansman bonosu, kar ve zarar ortaklığı belgesi katılım intifa senedi v.b.) ihraç edebilir. Yukarıda gösterilen muamelelerden başka ileride şirket için faydalı ve lüzumlu görülebilecek diğer işlere girişilmek istendiği takdirde İdare Meclisinin teklifi üzerine keyfiyet umumi heyetin tasvibine sunulacak ve bu yolda karar alındıktan sonra Şirket dilediği işleri yapabilecektir. Ancak, esas mukavele tadili mahiyetinde olan işbu kararın tatbiki için Sermaye Piyasası Kurulu’ndan ve Sanayi ve Ticaret Bakanlığı’ndan izin alınacaktır.
m- Şirketin maksat ve mevzuu ile ilgili faaliyetlet için faydalı olan ihtira haklarını ve beratlarını, lisans, alt lisans, imtiyaz ve telif haklarını, marka,model ve ticaret ünvanlarını, hususi imal ve istihsal usulleri ve benzeri diğer gayrimaddi hakları iktisap etmek, kiralamak, kullanmak, satmak, devretmek veya bunları kiraya vermek, üzerinde intifa ve rehin hakkı tanımak gibi hukuki tasarruflarda bulunabilir. n- Şirketin maksat ve mevzuuna giren işler için yerli ve yabancı gerçek ve tüzel kişilerle birlikte yeni şirketler, kooperatifler kurabilir veya kurulmuş olanlara Sermaye Piyasası Kanununun 15’inci maddesinin son fıkrası hükmü saklı kalmak kaydıyla iştirak edebilir.
o- Şirketin kendi adına ve 3.kişiler lehine garanti, kefalet, teminat vermesi veya ipotek dahil rehin hakkı tesis etmesi hususlarında Sermaye Piyasası mevzuatı çerçevesinde belirlenen esaslara uyulur.
ŞİRKETİN MERKEZ VE ŞUBELERİ
Madde 4 - Şirketin Merkezi İstanbul’dadır. Adresi İnönü Caddesi Devres Han No:50/4 Gümüşsuyu-Beyoğlu / İstanbul’dur. Adres değişikliğinde yeni adres Ticaret Siciline tescil ve Türkiye Ticaret Sicili gazetesinde ilan ettirilir ve ayrıca Sanayi ve Ticaret Bakanlığı’na bildirilir. Tescil ve ilan edilmiş adrese yapılan tebligat Şirkete yapılmış sayılır. Tescil ve ilan edilmiş adresinden ayrılmış olmasına rağmen yeni adresini süresi içinde tescil ettirmemiş şirket için bu durum fesih sebebi sayılır. Şirket Sanayi ve Ticaret Bakanlığı’na bilgi vermek şartıyla yurt içinde ve dışında şubeler açabilir.
ŞİRKETİN MÜDDETİ
Madde 5 - Şirketin müddeti; Süresizdir.
ŞİRKETİN SERMAYESİ
Madde 6 - Şirket 3794 sayılı kanunla değişik 2499 sayılı Kanun hükümlerine göre kayıtlı sermaye sistemini kabul etmiş ve Sermaye Piyasası Kurulu’nun 25.11.1988 tarih ve 619 sayılı izni ile bu sisteme geçmiştir. Şirketin kayıtlı sermayesi 120.000.000,00 (Yüzyirmiyon) YTL olup herbiri 1 YKR (Biryenikuruş) itibari değerde 12.000.000.000 (Onikimilyar) paya bölünmüştür.
Şirketin çıkarılmış sermayesi tamamen ödenmiş 87.120.000,00 YTL. (Seksenyedimilyonyüzyirmibin)’sıdır. Sermayenin 35.272.823,36 YTL. (Otuzbeşmilyon-ikiyüzyetmişikibinsekizyüzyirmiüçyenitürklirasıotuzaltıyenikuruş)’sı ortaklar tarafından nakden ödenmiş, 136,50 YTL. (Yüzotuzaltıyenitürklirasıelliyenikuruş)’lık kısmı ayni sermaye olarak konulmuş, 24.325.940,14 YTL (Yirmidörtmilyonüçyüzyirmibeşbin-dokuzyüzkırkyenitürklirasıondörtyenikuruş)’lık kısmı 213 sayılı Vergi Usul Kanunu’nun 3094 sayılı Kanun ile değişik geçici 11.maddesine göre oluşan Değer Artış Fonu’nun sermayeye aktarılmasından, 400.000,00 YTL (Dörtyüzbin)’lık kısmı 1998 yılı kar payından, 2.408.147,00 YTL (İkimilyondörtyüzsekizbinyüzkırkyedi) 2004 yılı kar payından, 1.392.102,00 (Birmilyonüçyüzdoksannikibinyüziki) YTL 2005 yılı kar payından, 58.398,88 YTL (Ellisekizbinüçyüzdoksansekizyenitürklirasıseksensekiz-yenikuruş) Emisyon Priminden, 99.451,61 YTL (Doksandokuzbindörtyüzellibir-yenitürklirasıaltmışbiryenikuruş) Hisse Senedi İhraç Primleri Enflasyon Düzeltme farkından, 349.787,76 YTL (üçyüzkırkdokuzbinyediyüzseksenyediyenitürklirası-yetmişaltıyenikuruş) Olağanüstü Yedeklerden,10.001.475,87 YTL (Onmilyonbirbin-dörtyüzyetmişbeşyenitürklirasıseksenyediyenikuruş) Gayrimenkul Satış Karından ve kalan 12.811.736,88 YTL (Onikimilyonsekizyüzonbirbinyediyüzotuzaltıyenitürklirası-seksensekizyenikuruş) Özsermaye Enflasyon Düzeltme Farklarının sermayeye ilave edilmesi suretiyle karşılanmıştır. Sermayeye ilave edilen Değer Artış Fonu karşılığı çıkarılan hisse senetleri şirket ortaklarına hisseleri oranında bedelsiz olarak dağıtılmıştır.
Yönetim Kurulu Sermaye Piyasası kanunu hükümlerine uygun olarak gerekli gördüğü zamanlarda nama ve hamiline yazılı hisse senetleri ihraç ederek, çıkarılmış sermayeyi artırarak kayıtlı sermaye tavanına kadar yükseltmeye ve hisse senetlerini birden fazla payı temsil eden küpürler halinde birleştirmeye yetkilidir. Ayrıca Yönetim Kurulu imtiyazlı veya itibari değeri üzerinde hisse senedi çıkarılması pay sahiplerinin yeni pay alma haklarının sınırlandırılması konusunda veya imtiyazlı hisse senedi sahiplerinin haklarını kısıtlayıcı nitelikte kararları alabilir.
SERMAYENİN ARTIRILMASI, AZALTILMASI, İTFASI VE İNTİFA SENETLERİ
Madde 7- İdare Meclisince sınırlandırılmadığı takdirde ortaklar hisseleri nispetinde artırılan sermayeye iştirak etmek hususunda rüçhan hakkına sahiptirler. Pay bedellerinin ortak sıfatıyla iştirak edecekler tarafından nakden ve tam olarak derhal ödenmesi şarttır. Bu husustaki ilanlar esas mukavelenin 36.maddesi gereğince yapılır.
Rüçhan haklarının kullandırılması halinde İdare Meclisi eski hisse senedi hamillerinin yeni hisse senetlerini kısmen veya tamamen satın almaları hususunda rüçhan hakkını ne kadar müddet zarfında ve ne şekillerde kullanabileceklerine karar verir, şu kadar ki rüçhan haklarının kullanılması hususunda İdare Meclisince yapılacak ilanlarda eski hissedarların yeni paylardan alabilmeleri için verilecek müddet (onbeş) günden aşağıda olamaz.Rüçhan haklarının kullanılması, kullanılmayan veya kullanılması İdare Meclisince sınırlanan kısmın halka arz ve satışında Sermaye Piyasası Kanunu ve tebliğlerine uyulur.
Umumi Heyet kararı ile sermaye azaltılabilir. Bu azalmanın Şirket hisse senetlerinden bir kısmının kur’a ile satın alınarak iptali veya eski hisse senetlerinin itibari kıymetinden az ve fakat adet itibariyle eski hisse senetleri adedine müsavi yeni hisse senetleri çıkarılarak eskileri ile değiştirilmesi şeklinde yapılması hususuna Umumi hey’et karar verir.
Umumi Hey’et, safi temettüden veya fevkalade ihtiyat akçelerinden ayrılacak bir miktar ile bir kısım hisse senetlerini itfa ve bunlara mukabil (intifa senetleri) verilmesine karar verebileceği gibi Sermaye Piyasası Kanunu, ilgili mevzuat ve Türk Ticaret Kanunu’nun 402. maddesinin cevazı dahilinde ayrıca intifa senetleri ihdasına karar verebilir. Ancak, ihdas edilecek her türlü intifa senetleri hamillerine yalnız ve münhasıran Şirket safi karına iştirak etmekten gayri bir hak tanınması caiz değildir.
SERMAYE PİYASASI ARAÇLARI İHRACI :
Madde 8- Şirket, Türk Ticaret Kanunu, Sermaye Piyasası Kanunu ve ilgili diğer kanunlar ile tebliğ ve yönetmelikleri hükümlerine göre tahvil, hisse senedi ile değiştirebilir tahvil ve sermaye piyasası aracı olan diğer borçlanma senetleri ihraç edebilir, bunları halka arz edebilir.
Tahvil, hisse senedi ile değiştirilebilir tahvil ve sermaye piyasası aracı olan diğer borçlanma senetleri ihraç yetkisi, Sermaye Piyasası Kanunu gereğince İdare Meclisine aittir.
İDARE MECLİSİ :
Madde 9 - Şirketin işleri ve idaresi, Türk Ticaret Kanununa uygun olarak Umumi Hey’et tarafından hissedarlar arasından veya hariçten seçilecek en az (3) en fazla (7) azadan teşkil olunacak bir idare Meclisi tarafından tedvir olunur.
İdare Meclisinin murettep aza adedi Umumi Hey’etçe tespit olunur. İdare Meclisi azasından her biri (5) yenikuruş itibari kıymete tekabül eden hisse senedini Şirkete tevdie mecburdur. Bu hisse senetleri azanın Umumi Hey’etçe ibrasına kadar vazifesinden doğan mes’uliyete karşı merhun hükmünde olup başkalarına devrolunmaz ve Şirketten geri alınmaz. İdare Meclisinin muvafakatiyle, rehin makamında olan bu hisse senetleri, bir üçüncü şahıs tarafından da tevdi edilebilir.
İlk İdare Meclisi azaları kuruluşu takiben üçüncü adi umumi hey’et toplantısına ve bu toplantıda haleflerin intihabı ile tavzifine kadar vazife görürler, İlk İdare Meclisi azalıklarına;
1- Necmettin Polvan 2- Avni Şasa 3- Memduh Moran 4- İshak Alaton 5- Hüseyin S.Horuluoğlu seçilmişlerdir.
İDARE MECLİSİNİN MÜDDETİ :
Madde 10 - İdare Meclisi Azaları en çok (üç) sene müddet için seçilebilirler, müddetleri hitam bulan azanın tekrar seçilebilmesi kabildir. Umumi Hey’et, İdare Meclisi azalarını kısmen veya kül halinde her zaman değiştirebilir, ancak bu yolda bir kararın alınabilmesi için ya adi Umumi Hey’et gündeminde, Esas Mukavelenamenin 21. maddesinin 2. fıkrası hükmü dairesinde, bir maddenin ilave ettirilmiş olması veya Umumi Hey’etin bu maksatla fevkalade toplantıya daveti şarttır.
İDARE MECLİSİNE MUVAKKATEN SEÇİM :
Madde 11 - İstifa, ölüm, müddetin hitamı veya herhangibir sebepten dolayı bir veya birkaç azalık açık bulunursa İdare Meclisi bu yerlere hissedarların gerekli şart ve vasıfları haiz olanlarından muvakkaten aza intihap ve ilk toplanacak Umumi hey’etin tasdikine arzeder. Bu suretle İdare Meclisine intihap olunan aza, ilk toplanacak Umumi Hey’etçe intihabın tasdiki halinde, selefinin kalan müddetini ikmal eder.
İDARE MECLİSİ AZALARININ ŞAHISLARI İLE ALAKALI MEVZULAR :
Madde 12 - İdare Meclisi azası, kendi işleri için ibraz etmeleri lazım ve mutad olan dikkat, basiret ve faaliyeti Şirket işlerinde dahi göstermeye mecburdurlar. İdare Meclisi Azaları, Şirket işleri hakkındaki görüş, mutalaa ve tekliflerini ancak doğrudan doğruya, Reise veya toplantı esnasında İdare Meclisine yapabilirler.
Murahhas azalar ile Şirkette muayyen iş ve vazife deruhte eden İdare Meclisi azalarına ve Şirket Umum Müdür veya Müdürüne Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu’nun 245. maddesinin 3 no’lu bendinde yazılı derecelerde karabeti bulunanlardan Şirkette memur olarak çalışanlar varsa bunlara ait tayin, terfi, maaş zamları ve ikramiyeleri ancak İdare Meclisinin tasvibi ile icra olunur. İdare Meclisi Azaları, Şirkette çalışanlara işler hakkında doğrudan doğruya talimat veremezler.
İDARE MECLİSİNİN TOPLANTILARI:
Madde 13- İdare Meclisi, Şirket işleri lüzum gösterdikçe Reisin daveti üzerine toplanır.
İdare Meclisi içtimaları esas itibarıyla Şirket merkezinde akdolunur. Ancak, mürettip azanın yarısından ziyadesinin muvafakiyetiyle diğer bir yerde de toplanılması caizdir.
İdare Meclisinin toplanabilmesi için mürettep azanın en az yarısından bir fazlasının huzuru şarttır.
Kararlar, İdare Meclisini teşkil eden mürettep aza adedinin en az yarısının birleşmesiyle alınır. Ancak, İdare Meclisi:
a- Mürettep aza adedinin tamamı ile toplanır ve herhangi bir kararda reyler müsavi olursa mevzuun müzakeresi gelecek celseye bırakılır ve o celsede de reyler müsavi tecelli ederse mevzu reddedilmiş sayılır.
b- Toplantı nisabı hakkındaki hüküm mahfuz kalmak şartıyla, İdare Meclisi mürettep aza adedinin noksanı ile içtima eder ve kararda, mürettep aza adedinin yarısı birleşemezler ise, mevzu gelecek celseye tehir olunur ve o celsede karar, hazır bulunanların ekseriyeti ile alınır, bu takdirde dahi toplantı nisabı şarttır.
Türk Ticaret Kanunu’nun 330. maddesinin 2. fıkrası cevazı dairesinde, azalardan biri müzakere talebinde bulunmadıkça İdare Meclisi kararları içlerinden birinin muayyen bir hususa dair yaptığı yazılı teklife diğerlerinin yazılı muvafakatleri alınmak suretiyle de verilebilir, bu takdirde alınacak kararda azaların ittifakı şarttır.
İDARE MECLİSİ REİS VEKİLİ VE KATİP SEÇİLMESİ
Madde 14 - İdare Meclisi her sene Adi Umumi Hey’et toplantısından sonra yapacağı ilk içtimada kendi azası arasından bir sene için bir Reis, bir veya iki Reis Vekili seçebileceği gibi, Reis ve Reis Vekillerini, azalık müddetlerini aşmamak üzere en çok üç sene için dahi seçebilir.
Katiplik vazifesini ifa etmek üzere İdare Meclisi azası arasından veya hariçten biri inhisap olunur.
İDARE MECLİSİNİN SELAHİYETLERİNİ DEVRETMESİ VE MURAHHAS AZALAR :
Madde 15 - İdare Meclisi haiz olduğu iktidar ve selahiyetin lüzumlu ve zaruri gördüğü kısımlarını Şirket işlerinin yürütülmesi ve aldığı kararların tatbiki için azasından intihap edeceği bir veya birkaç Murahhas azaya veya Şirket Umum Müdür veya Müdürüne tefviz edebileceği gibi azalarından bazılarınında Şirkette muayyen iş ve vazifeleri deruhte etmelerine karar verebilir.
Müteaddit oldukları takdirde Murahhas azaların ve İdare Meclisi Azalarından Şirkette muayyen iş ve vazife deruhte edenlerin ve İdare Meclisince kendisine selahiyet tefviz olunan Şirket Umum Müdürü veya Müdürünün vazifeleri dolayısıyla aralarındaki gerekli koordinasyonu İdare Meclisi Reisi, bulunmadığı zamanlarda ise kendisinin tayin edeceği Reis Vekili temin eder. Murahhas azalara, İdare Meclisi azalarından Şirkette muayyen iş vazife deruhte edenlere verilecek maaş, ücret, harcırah, ikramiye, prim, tazminat, vesaire, İdare Meclisince tespit ve tayin edilir. İdare Meclisi lüzum ve ihtiyaç gördüğü takdirde, hariçten intihap edeceği Umum Müdür, Müdür veya memurlara Şirket adına imza vaz’ı selahiyeti verebilir. Bunların hizmet müddetleri ve selahiyetleri İdare Meclisinin müddetiyle mukayyet değildir. Şirketle ilgili bütün belge, senet, vekaletname ve mukavelelerin muteber olabilmesi için bunların Şirketin ünvanı altında konmuş ve Şirketi temsile selahiyeti olduğu İdare Meclisince tanzim ve neşir olunan sirkülerde gösterilen kayıt ve şartlarla (iki) kişinin imzasını taşıması lazımdır.
İDARE MECLİSİNİN VAZİFELERİ :
Madde 16 - Şirketin idaresi ve pay sahiplerine veya üçüncü şahıslara karşı haricen ve Mahkemeler huzurunda temsili İdare Meclisine aittir. İdare Meclisi, Şirket işlerinin ve bilcümle mallarının idaresi ve kuruluş maksadı ile ilgili her türlü akidlerin ve muamelelerin icrası hususunda mutlak bir selahiyeti haiz olup bu sıfatla
Şirketin imzasını kullanma hakkına ve icabında sulh olmak, ibra etmek ve hakem tayin etmek yetkisine de maliktir.
Bu cümleden olarak : a- Gerek kanunla ve gerek işbu Esas Mukavele ile sarahaten men edilmeyen ve önceden pay sahipleri Umumi Hey’etinin kararına iktiranı gerekmeyen hususlar hakkında karar almak, b- Umumi Hey’etten müsaade alarak Şirket işleri için ihtiyaç gördüğü gayrimenkulleri satın almak ve icabında satmak, c- Şirketçe, ahara satılacak arsalar üzerinde yapılacak inşaatın nev’i ve mahiyeti ve irtifakı hakkında karar vermek ve satışları esnasında bunları teferrü edenlere gerekli mukaveleyi aktetmek ve irtifak hakları tesis eylemek. ç- Şirket Umum Müdür veya Müdürü de dahil olmak üzere, Şirkette çalışacak bilumum personeli intihap, tayin ve lüzumunda azletmek ve bu maksatlar için ilgililere icap eden selahiyetleri vermek,
d- Şirketin Murahhas Azalar dahil, memur ve müsdahdemleri için icabında bir Emekli Sandığı veya fonu tesis etmek veya aynı gaye ile kurulmuş mevcut bir sandığa iltihak etmek ve bunlara tayin edeceği miktar ve nispetlerde devamlı olarak aidat vermek, e- Mesailerini takdire layık gördüğü Murahhas Azalar ile İdare Meclisi Azalarından Şirkette vazife deruhte edenlere Şirket Umum Müdür veya Müdürü de dahil olmak üzere Şirkette çalışanlara verilecek ikramiye, tazminat, prim, tedavi masrafları ve harcamalar gibi personeli alakadar eden her türlü masraflar hakkında karar almak veya bu hususlarda ilgililere gereken selahiyetleri vermek, f- Şirketin menkul mallarını karşılık göstermek suretiyle istikrazlarda bulunmak, g- Pay sahipleri Umumi Hey’etinden önceden karar istihsal ederekşirket uhdesindeki gayrimenkulleri terhin veya tahvilat ihracı suretiyle istikrazlar akdetmek, h- Esas Mukavelenamede yapılacak her türlü değişiklikler ve yeniden ilave edilecek maddeler hakkında Umumi Hey’ete tekliflerde bulunmak, ı- Umumi Hey’etlere adi ve fevkalade olarak toplantıya davet ve bunların gündemlerini tespit etmek, j- Umumi Hey’etlerce iltihaz olunan kararları icra ve infaz etmek, k- Şirketin bilanço ve kar - zarar hesabını tanzim ve safi karın nasıl dağıtılacağını tayin ve tespit etmek, bunları hazırlayacağı raporda belirtmek ve bu vesikaları Umumi Hey’et toplantısından en az bir ay evvel Murakıplara tevdi etmek ve Murakıpların raporları ile birlikte bunların cümlesini Umumi Hey’et toplantısından en az (15) gün evvel Şirket Merkezinde ve Şubelerinde hissedarların emrine amade bulundurmak ve bu hususu Adi Umumi Hey’et toplantı ilanlarına dercetmek, l- Şirket hisse senetlerinden nama muharrer olanlarını hamiline ve hamiline muharrer olanlarını da nama muharrer senetlere tahvil ve tebdili hususunda 6. madde hükmüne istinaden karar almak gibi hususlar da İdare Meclisinin vazife ve selahiyetleri meyanındadır. Bu selahiyetler tahdidi olmayan tadadidir. m- Sermaye Piyasası Kanununun 15. maddesi hükmüne aykırılık teşkil etmemesi, gerekli özel durum açıklamalarının Borsa bülteninde ilan edilmesi ve yıl içinde yapılan bağışların genel kurulda ortakların bilgisine sunulması kaydıyla çeşitli amaçlarla kurulmuş olan vakıflara ve derneklere bağışta bulunabilmek İdare Meclisi Azasının Umumi Hey’etçe azilleri ve icra ettikleri muamelelerin Umumi Hey’etçe kabul edilmemesi halinde üçüncü şahıslar tarafından iktisap edilmiş olan hukuka halel gelmez.
İDARE MECLİSİ ÜCRETİ :
Madde 17 - İdare Meclisi Azası işbu Esas Mukavelenin 33.maddesi mucibince tefrik ve ita edilecek temettü hissesinden maada, her toplantı günü için miktarı Umumi Hey’et tarafından tayin ve tespit edilecek bir ücreti alırlar. İlk İdare Meclisi Üyeleri ilk Umumi Hey’et toplantısına kadar iştirak edecekleri her toplantı günü için 100.- Lira ücret alırlar.
MURAKIPLAR VE ÜCRETLERİ :
Madde 18- Umumi Hey’et gerek hissedar arasından ve gerek hariçten her sene için üçten fazla olmamak üzere en az iki murakıp seçer. Murakıplara verilecek aylık veya senelik ücret ile İdare Meclisi toplantılarına iştirakleri dolayısıyla huzur hakları, Umumi Hey’et tarafından tespit olunur.
MURAKIPLARIN VAZİFELERİ :
Madde 19 - Murakıplar Türk Ticaret Kanununun 353. maddesinde sayılan ödevlerin ifasıyle mükellef olmaktan başka, Şirketin iyişekilde idaresinin temini ve şirket menfaatinin korunması hususunda lüzumlu görecekleri bütün tedbirlerin alınması için İdare Meclisine tekliflerde bulunmaya ve icap ettiği takdirde Umumi Hey’eti toplantıya çağırmaya ve toplantı gündemini tayine, Kanunun 354. maddesinde yazılı raporu tanzime selahiyetli ve vazifelidirler. Mühim ve acele sebepler husule geldiği takdirde murakıplar bu yetkilerini derhal kullanmak zorundadırlar. Murakıplar, Kanun ve Esas Mukavele ile kendilerine verilen vazifeleri iyi yapmamaktan dolayı müteselsilen mesuldürler.
UMUMİ HEYETLER :
Madde 20 - Şirketin hissedarları senede laakal bir defa Umumi Hey’et halinde toplanır.Kanun ve işbu Esas Mukavele hükümlerine uygun surette içtima eden Umumi Hey’et, hissedarların hepsini temsil eder. Bu süretle içtima eden Umumi Hey’etlerde alınan kararlar gerek muhalif kalanlar ve gerekse içtimada hazır bulunmayanlar hakkında da mer’i ve muteberdir. Umumi Hey’etler ya adiyen veya fevkalade olarak içtima ederler. Adi Umumi Hey’et hesap devresinin hitamından itibaren (üç ay) zarfında ve senede her halde bir defa toplanılır. Bu toplantıda Esas Mukavelenamenin 21. maddesinde yazılı hususlar incelenerek karara bağlanır. Fevkalade Umumi Hey’etler, Şirket işlerinin icap ettirdiği hususlarda ve İdare Meclisinin kül halinde istifası veya 10. Madde hükmüne göre İdare Meclisinin müddetinden evvel kısmen veya tamamen yenilenmesi hallerinde kanun ve bu Esas Mukavelede yazılı hükümlerine göre toplanır ve gereken kararlar alınır.
UMUMİ HEY’ETİN TOPLANTIYA DAVETİ İLAN VE GÜNDEM :
Madde 21 - Umumi Hey’etin adi veya fevkalade olarak toplantıya daveti, evvela İdare Meclisine ve İhmali halinde Murakıplara aittir. Bunlardan başka Şirket sermayesinin en az onda biri kıymetinde hisse senedine malik olan hissedarların mucip sebepleri havi yazılı talepleri üzerine İdare Meclisinin veya Murakıpların Umumi Hey’eti fevkalade olarak içtimaa davet etmesi veya Umumi Hey’etin zaten toplanması mukarrer ise müzakeresini istedikleri maddeleri gündeme koyması mecburidir. Gündeme ithali istenilen hususların, ilanın neşrinden ve davetlerin vukuundan evvel dermeyanı şarttır.
Şirket sermayesinin en az onda biri kıymetinde hisse senedine sahip hissedarların talepleri İdare Meclisi ve Murakıplar tarafından nazara alınmadığı takdirde Şirket merkezinin bulunduğu yerdeki Mahkeme, Şirket sermayesinin en az onda biri kıymetinde hisse senedine sahip pay sahiplerinin talebi üzerine Umumi Heyet’i toplantıya davete veya istedikleri hususu gündeme koymaya kendilerini selahiyetli kılabilir. Umumi Hey’etlerin adi veya fevkalade toplantısına ait davetiyelerde toplantı mahalli, günü ve saati tespit olunarak keyfiyet davet ve içtima günleri dahil olmamak üzere toplantı gününden en az iki hafta evvel, Türkiye Ticaret Sicili Gazetesinden maada Şirket merkezinin bulunduğu yerde çıkan ve İdare Meclisince tayin olunacak en az bir gazete ile ilan olunur. Toplantıya davet, Mahkeme kararına istinad ettiği takdirde, ilanlarda Mahkemenin izninin yazılması şarttır.
Umumi Hey’etlerin toplantısına dair olan davetiye ve ilanlarda gündemin gösterilmesi lazımdır.
Adi Umumi Hey’et Gündeminde :
a- İdare Meclisi ve Murakıplar tarafından verilen raporların okunması, b- Şirketin bilanço ve kar zarar hesabının tetkiki, İdare Meclisi azaları ile murakıpların ibrası ve safi kazancın dağıtılması hakkındaki teklifler, c- Müddetleri sona ermiş veya münhal bulunan İdare Meclisi Azalarının yerine yenilerinin seçilmesi, d- 11.madde hükmüne göre muvakkaten seçilmiş olan idare Meclisi Azalarının intihaplarının tasdiki, e- Murakıpların intihabı, f- İdare Meclisi Azalarına ve murakıplara verilecek ücret ve huzur haklarının tespiti, g- İdare Meclisi tarafından Adi Umumi Hey’etten karar alınması istenilen sair hususlar, yer alır.
Gerek adi ve gerekse fevkalade Umumi Hey’et gündemlerinde mevcut olmayan hususlar Umumi Hey’ette görüşülmez ve karara bağlanamaz. Umumi Hey’etler gündemlerinde mevcut maddelerin müzakeresini tamamlayamadıkları takdirde, müteakip günlerde de müzakerelere devam ederler. Ancak, bu müzakereler üç günden fazla devam edemez.
TOPLANTI YERİ :
Madde 22 - Umumi heyetler Şirketin idare merkezi veya her toplantı için İdare Meclisince tesbit olunacak diğer bir yerde toplanır.
TOPLANTIDA KOMİSER BULUNMASI :
Madde 23 - Gerek adi ve gerek fevkalade Umumi Hey’et toplantılarının toplantı gününden en az (15) gün evvel Ticaret Vekaletine bildirilmesi ve görüşme gündemi ile buna ait belgelerin birer suretlerinin Vekalete gönderilmesi lazımdır.
Bütün toplantılarda Ticaret Vekaleti komiserinin bulunması şarttır. Komiserin gıyabında yapılacak Umumi Hey’et toplantıların da alınacak kararlar muteber değildir.
UMUMİ HEYETLERDE TOPLANTI VE KARAR NİSABI :
Madde 24 - Umumi Hey’etler, Türk Ticaret Kanununda veya bu Esas Mukavelede aksine hüküm bulunan haller hariç olmak üzere, Şirket sermayesinin en az dörtte birini temsil eden pay sahiplerinin huzuru ile toplanırlar ve ekseriyetle karar ittihaz ederler. Türk Ticaret Kanununda hilafına hüküm bulunan haller hariç olmak üzere, Umumi Hey’etlerin ilk toplantısında yukarıda yazılı nisaplar hasıl olmadığı takdirde, pay sahipleri tekrar toplantıya davet edilirler. İkinci toplantıda hazır bulunan pay sahiplerinin temsil ettikleri sermayenin miktarı ne olursa olsun Umumi Hey’et müzakere yapmaya ve hazır bulunanların ekseriyeti ile karar vermeye selahiyetlidir.
PAY SAHİPLERİNİN REYİ :
Madde 25 - Adi ve fevkalade Umumi Hey’et toplantılarında hazır bulunan hissedarların veya vekillerinin, her hisse için bir reyi olacaktır.
Bir hisse senedinin birden çok maliki bulunduğu takdirde bunlar aralarında seçecekleri bir temsilci marifetiyle rey haklarını kullanabilirler.
VEKİL TAYİNİ :
Madde 26 - Umumi Hey’et toplantılarında hissedarlar kendilerini diğer hissedarlar arasından veya hariçten tayin edecekleri vekil vasıtasıyla temsil ettirebilirler. Şirkette hissedar olan vekiller kendi reylerinden başka temsil ettikleri hissedarların sahip oldukları reyleri de Sermaye Piyasası Kurulu’nun vekaleten oy kullanmaya ilişkin düzenlemeleri çerçevesinde kullanmaya yetkilidirler. Küçükler ve mahcurlar veli veya vasileri, hükmi şahıslar hükmi şahsiyetlerini temsile selahiyetli mümessilleri veya hususi selahiyet verilmiş diğer bir zat marifetiyle temsil olunurlar.
Bir hisse senedinin intifa hakkı başka başka kimselere ait ise, rey hakkı sahibi tarafından kullanılır. Gerek tevkil ve gerek temsil için verilecek selahiyetnamelerde hisse senetlerinin adet numaralarının gösterilmesi lazımdır.
UMUMİ HEY’ET MÜZAKERELERİ :
Madde 27 - Umumi Hey’et toplantılarına İdare Meclisi Reis veya Reis Vekillerinden biri, bunlar da bulunmadığı takdirde İdare Meclisi tarafından seçilecek bir zat riyaset eder.
Umumi Hey’et Reisinin vazifesi, müzakerelerin muntazam bir surette cereyan etmesini ve zabıtnamenin kanuna ve Esas Mukavelename hükümlerine uygun şekilde tutulmasını teminden ibarettir. Umumi Hey’ette hazır bulunan ve en çok hisseye malik olan iki hissedar, rey toplamak üzere seçilir. Bunların kabul etmemeleri halinde, kabul edilinceye kadar bu suretle devam olunur, İdare Meclisi Azaları rey toplamaya memur edilemez.
Umumi Hey’et katibi, Reis ile rey toplamaya memur edilenler tarafından hissedarlardan veya hariçten tayin ve intihap olunur.
Umumi hey’et toplantı nisabının kat’i olarak tesbit edilebilmesi için Türk Ticaret Kanununun 360. maddesi mucibince hisse senetlerini toplantı gününden bir hafta evvel Şirket’e tevdi ederek mukabilinde giriş kartı almış bulunanlardan toplantıya gelmiş olanlarının isimleriyle, adresleri, hisse miktarları ve bu hisselere göre malik oldukları rey adedini gösteren bir cetvel tanzim olunarak hazır bulunanlar tarafından kendilerine ait hane hizasına imza edilir ve bu cetvelin altı Umumi Hey’et Reisi tarafından imzalanır ve münderacatı Umumi Hey’et zabıtnamesinde açıklanır.
Reis gündemde mevcut olmak kaydıyle gerek İdare Meclisi azaları ve Murakıpların intihabı ve gerekse diğer hususlar hakkında yapılan teklifleri teklifi yapanların sahip oldukları veya temsil ettikleri hisse miktarı sırasına göre en çok hisseyi temsil eden tekliften başlayarak Umumi Hey’etin müzakere ve reyine arz eder.
UMUMİ HEY’ETLERDE REYLERİN KULLANMA ŞEKLİ:
Madde 28 - Umumi Hey’et toplantılarında reyler aleni olarak ve el kaldırılmak suretiyle verilir. Ancak, toplantıda hazır bulunan hissedarların ekseriyetinin talebi üzerine gizli reye başvurmak lazımdır.
Aleni olarak ve el kaldırılmak suretiyle reye müracaat halinde, teklife muhalif kalanlar bulunduğu takdirde tecelli eden reylerin sıhhatle tespit edilebilmesi için Umumi Hey’et Reisi ve rey toplamaya memur edilenlerce isimlerin tayini ve her hissedarın sahip olduğu hisse miktarına göre malik bulunduğu reylerin tespiti yoluna gidilir.
Gizli reye müracaat halinde, karara bağlanacak her gündem maddesi için hazır bulunan hissedarların sahip bulundukları rey adedini de ihtiva edecek pusulalar, gizliliği temin edecekşekilde tertip ve tanzim edilerek, Umumi Hey’et Reisi ve rey toplamaya memur edilenler tarafından, toplantıda hazır bulunan hissedarlara dağıtılır.
UMUMİ HEY’ETİN SELAHİYETLERİ:
Madde 29 -
1- İdare Meclisinin selahiyeti fekinde bulunan işleri müzakere ve karara bağlamak,
2- İdare Meclisine gereken ahvalde hususi müsaadeler vermek ve bunların şartlarını tayin ve Şirket muamelelerinin ne suretle idare edileceğini tesbit etmek,
3- İdare Meclisi ve Murakıpların Şirket muameleleri hakkında tanzim ettikleri raporlarla bilanço, kar ve zarar hesapları ve temettünün tevzii hakkında karar vermek ve bunların ademi kabulü halinde gerekli kararları almak,
4- İdare Meclisinin zimmetini ibraya ve mesuliyetine karar vermek,
5- İdare Meclisi Azalarını 10.madde hükümleri dairesince seçmek ve azletmek,
6- Murakıpları seçmek ve lüzum görüldüğü takdirde bunları azil ve yerlerine diğerlerini tayin eylemek,
7- İdare Meclisi Azalarına ve Murakıplara verilecek ücret ve huzur haklarını tespit etmek,
8- İdare Meclisi Azasının önceden müsaade alması gereken hususlar hakkında karar almak,
9- İdare Meclisinin teklifi üzerine Şirket işleri için ihtiyaç görülecek gayrimenkullerin satın alınması ve icabında satılması veya bunlardan terhinin veya tahvilat ihracı suretiyle istikrazlar akdi hususunda İdare Meclisine müsaade vermek,
10- Şirketin İdaresi veya Esas Mukavelenamenin değiştirilmesi veya hükümlerinin tatbikiyle ilgili olarak toplantı gündemlerinde mevcut işler hakkında karar vermek gibi işbu Esas Mukavelename ve kanunda musarrah olan hususlardır.
ESAS MUKAVELE TADİLİ:
Madde 30 - Bu Esas Mukavelede yapılacak bilumum değişiklikler için önceden Sermaye Piyasası Kurulu’nun ve Sanayi ve Ticaret Bakanlığı’nın izni alınacaktır.
Bu değişiklikler usulüne uygun olarak Ticaret Siciline tescil ettirildikten sonra muteber olur.
SENELİK RAPORLAR :
Madde 31- İdare Meclisi ve Murakıp raporları ile senelik bilançodan, Umumi Heyet zabıtnamesinden ve Umumi Heyet’te hazır bulunan hissedarların isim ve hisseleri miktarını gösteren cetvelden üçer nüsha, Umumi Heyet’in son toplantı gününden itibaren en geç bir hafta zarfında Ticaret Vekaletine gönderilecek veya toplantıda hazır bulunacak komisere verilecektir.
Sermaye Piyasası Kurulu’nca düzenlenmesi öngörülen mali tablo ve raporlar ile, bağımsız denetim raporu Kurul’ca belirlenen usul ve esaslar dahilinde Kurul’a gönderilir ve kamuya duyurulur.
SENELİK HESAPLAR, BİLANÇO :
Madde 32- Şirketin hesap yılı Nisan ayının birinci gününden başlayarak, takip eden yılın Mart ayının sonuncu günü biter. Bir hesap yılı zarfında, İdare Meclisinin takdir edeceği sebep ve ihtiyaca göre altışar aylık iki bilanço tanzimi de mümkündür.
ŞİRKET KARI VE TAKSİM ŞEKLİ :
Madde 33- Şirketin umumi masrafları ile muhtelif amortisman gibi Şirketçe ödenmesi ve ayrılması zaruri olan meblağlar ile Şirket tüzel kişiliği tarafından ödenmesi zorunlu vergiler hesap senesi sonunda tesbit olunan gelirlerden düşüldükten sonra geriye kalan ve yıllık bilançoda görülen safi (net) kar, varsa geçmiş yıl zararlarının düşülmesinden sonra sırası ile aşağıda gösterilen şekilde tevzi olunur.
Birinci Tertip Kanuni Yedek Akçe: a) %5’i Kanuni yedek akçeye ayrılır.
Birinci temettü: b) Kalandan Sermaye Piyasası Kurulu’nca saptanan oran ve miktarda birinci temettü ayrılır.
İkinci Temettü: c) Safi kardan a, b bentlerinde belirtilen meblağlar düşüldükten sonra kalan kısmı Umumi Heyet kısmen veya tamamen ikinci temettü hissesi olarak dağıtmaya veya fevkalade yedek akçe olarak ayırmaya yetkilidir.
İkinci Tertip Kanuni Yedek Akçe: d) Pay sahipleriyle kara iştirak eden diğer kimselere dağıtılması kararlaştırılmış olan kısımdan ödenmiş sermayenin %5’i oranında kar payı düşüldükten sonra bulunan tutarın onda biri Türk Ticaret Kanunu’nun 466. maddesinin 2.fıkrası 3.bendi uyarınca ikinci tertip kanuni yedek akçe olarak ayrılır.
e) Yasa hükmü ile ayrılması gereken yedek akçeler ayrılmadıkça, esas sözleşmede pay sahipleri için belirlenen birinci temettü nakden ve/veya hisse senedi biçiminde dağıtılmadıkça; başka yedek akçe ayrılmasına, ertesi yıla kar aktarılmasına ve temettü dağıtımında imtiyazlı pay sahiplerine, katılma, kurucu ve adi intifa senedi sahiplerine, Yönetim Kurulu Üyeleri ile memur, müstahdem ve işçilere, çeşitli amaçlarla kurulmuş olan vakıflara ve bu gibi kişi ve/veya kurumlara kar payı dağıtılmasına karar verilemez.
f) Temettü hesap dönemi itibariyle mevcut payların tümüne bunların ihraç ve iktisap tarihleri dikkate alınmaksızın eşit olarak dağıtılır.
KARIN TEVZİİ ZAMANI :
Madde 34 - Senelik karın hissedarlara hangi tarihte ve ne şekilde verileceği Sermaye Piyasası Kanunu ve ilgili Tebliğ hükümleri çerçevesinde İdare Meclisi’nin teklifi üzerine Umumi Hey’et tarafından kararlaştırılır.
ADİ VE FEVKALADE YEDEK AKÇELERİ :
Madde 35 - Bu Esas Mukavelenin 33. maddesi mucibince adi yedek akçe ayrılmadıkça hissedarlara kar dağıtılamaz. Ayrılan adi yedek akçe Şirket sermayesinin yüzde yirmisine varıncaya kadar ayrılır ve bu miktar herhangi bir sebeple azalacak olursa yeniden ayrılmasına devam olunur.
ŞİRKETE AİT İLANLAR :
Madde 36 - Şirkete ait ilanlar Türk Ticaret Kanununun 37. maddesi hükmü mahfuz kalmak şartıyla Şirket merkezinin bulunduğu yerde çıkan bir gazete ile ve asgari üç gün önce yapılır. Ancak, Umumi Hey’etin toplantıya çağrılmasına ait ilanların Türk Ticaret Kanunu’nun 368. maddesi hükümleri dairesinde, ilan ve toplantı günleri hariç olmak üzere en az iki hafta evvel yapılması lazımdır.
Esas Mukavelenamenin değiştirilmesine dair olan Umumi Hey’et kararı, İdare Meclisi tarafından Ticaret Siciline tescil ve eğer ilana tabi hususlar var ise onlar da ilan edildikten sonra muteber olur.
Sermaye Piyasası Mevzuatı gereğince yapılacak ilanlar hususunda ilgili mevzuat hükümlerine uyulur.
FESİH VE TASFİYE :
Madde 37 - İdare meclisi herhangi bir sebeple Şirketin fesih ve tasfiyesini veyahut faaliyetine devamını müzakere etmek üzere Umumi Hey’eti toplantıya davet edebilir.
Müddetin hitamı, Şirket sermayesinin üçte ikisinin zayi olması veyahut Şirket maksadının husulü veya husulü imkanının ortadan kalkması, hissedar adedinin beşten aşağıya düşmesi, alacaklıların talebi, Şirketin diğer bir Şirketle birleşmesi, Şirketin iflası halinde İdare Meclisi pay sahipleri Umumi Hey’ettini toplantıya davet etmeye mecburdur.
Bu maksatla çağrılacak Umumi Hey’etlerde toplantı ve müzakere nisabı ile tasfiye memurlarının tayin ve azilleri vazife ve selahiyetleri hakkında Türk Ticaret Kanunu hükümleri tatbik olunur.
BAKANLIĞA VE SERMAYE PİYASASI KURULU’NA GÖNDERİLECEK MUKAVELE
Madde 38- Şirket bu Esas Mukaveleyi teksir ederek, hissedarlara vereceği gibi on nüshası Sanayi ve Ticaret Bakanlığı’na ve bir nüshası da Sermaye Piyasası Kurulu’na gönderilecektir.
KANUNİ HÜKÜMLER :
Madde 39- Bu Esas Mukavelede mevcut olmayan hususlar hakkında Türk Ticaret Kanunu, Sermaye Piyasası Kanunu ve ilgili mevzuat hükümleri tatbik olunur. GEÇİCİ MADDE: 1
Hisse senetlerinin nominal değerleri 500.-TL. iken 5274 sayılı T.T.K.’da değişiklik yapılmasına dair kanun kapsamında 1 Ykr. olarak değiştirilmiştir. Bu değişim sebebiyle, toplam pay sayısı azalmış olup 500.-TL’lik 20 adet pay karşılığında 1 Ykr’luk 1 adet hisse verilecektir.1 Ykr’ye tamamlanamayan paylar için kesir makbuzu düzenlenecektir.Söz konusu değişim ile ilgili olarak ortakların sahip oldukları paylardan doğan hakları saklıdır.
Bu işlem nedeniyle mevcut sermayeyi temsil eden 13,14,15 ve 16’ıncı tertip hisse senetleri 17’inci tertiple birleştirilecektir.Pay birleştirme ve tertip birleştirme işlemleri ile ilgili olarak ortakların sahip oldukları paylardan doğan hakları saklıdır.
Hisse senetlerinin değişim işlemleri, sermaye piyasası araçlarının kaydileştirilmesinin uygulamaya konulmasını takiben ilgili düzenlemeler çerçevesinde Yönetim Kurulu tarafından başlatılacaktır.
ESAS SÖZLEŞME MADDE TADİLLERİ HAKKINDA AÇIKLAMALAR
KURULUŞ :
08.03.1967 tarihinde İstanbul Ticaret Sicilince tescil olunmuş ve 04.04.1967 tarih, 3020 sayılı T.Ticaret Sicili Gazetesinde neşir ve ilan edilmiştir.
Esas sözleşmenin 6. maddesinin değişikliği 23.08.1968 tarihinde tescil ve 29.08.1968 tarih, 3445 sayılı T.Ticaret Sicili Gazetesinde neşir ve ilan edilmiştir.
Esas sözleşmenin 3. maddesinin değişikliği 17.07.1969 tarihinde tescil ve 15.09.1969 tarih, 2757 sayılı T.Ticaret Sicili Gazetesinde neşir ve ilan edilmiştir.
Esas sözleşmenin 6. maddesinin değişikliği 07.08.1970 tarihinde tescil ve 11.08.1970 tarih, 4024 sayılı T.Ticaret Sicili Gazetesinde neşir ve ilan edilmiştir.
Esas sözleşmenin 6. maddesinin değişikliği 16.02.1972 tarihinde tescil ve 19.02.1972 tarih, 4477 sayılı T.Ticaret Sicili Gazetesinde neşir ve ilan edilmiştir.
Esas sözleşmenin 6. maddesinin değişikliği 15.02.1974 tarihinde tescil ve 21.02.1974 tarih, 5079 sayılı T.Ticaret Sicili Gazetesinde neşir ve ilan edilmiştir.
Esas sözleşmenin 6. maddesinin değişikliği 21.11.1980 tarihinde tescil ve 03.12.1980 tarih, 135 sayılı T.Ticaret Sicili Gazetesinde neşir ve ilan edilmiştir.
Esas sözleşmenin 6. maddesinin değişikliği 19.06.1981 tarihinde tescil ve 23.06.1981 tarih, 277 sayılı T.Ticaret Sicili Gazetesinde neşir ve ilan edilmiştir.
Esas sözleşmenin 2. maddesinin değişikliği 22.06.1981 tarihinde tescil ve 03.07.1981 tarih, 285 sayılı T.Ticaret Sicili Gazetesinde neşir ve ilan edilmiştir.
Esas sözleşmenin 3. maddesinin değişikliği 07.11.1983 tarihinde tescil ve 28.12.1983 tarih, 912 sayılı T.Ticaret Sicili Gazetesinde neşir ve ilan edilmiştir.
Esas sözleşmenin 6. maddesinin değişikliği 01.08.1984 tarihinde tescil ve 03.08.1984 tarih, 1067 sayılı T.Ticaret Sicil Gazetesinde neşir ve ilan edilmiştir.
Esas sözleşmenin 3. ve 6. maddelerinin değişiklikleri 31.07.1987 tarihinde tescil ve 10.08.1987 tarih ve 1823 sayılı T.Ticaret Sicil Gazetesinde neşir ve ilan edilmiştir.
Esas sözleşmenin 33. ve 6. maddelerinin değişiklikleri 27.01.1989 tarihinde tescil ve 01.02.1989 tarih ve 2201 sayılı T.Ticaret Sicil Gazetesinde neşir ve ilan edilmiştir.
Esas sözleşmenin 6. maddesinin değişikliği 10.11.1989 tarihinde tescil ve 16.11.1989 tarih, 2402 sayılı T.Ticaret Sicil Gazetesinde neşir ve ilan edilmiştir.
Esas sözleşmenin 6. maddesinin değişikliği 06.06.1990 tarihinde tescil ve 20.06.1990 tarih, 2552 sayılı T.Ticaret Sicil Gazetesinde neşir ve ilan edilmiştir.
Esas sözleşmenin 6. maddesinin değişikliği 26.12.1990 tarihinde tescil ve 31.12.1990 tarih, 2684 sayılı T.Ticaret Sicil Gazetesinde neşir ve ilan edilmiştir.
Esas sözleşmenin 6. maddesinin değişikliği 13.01.1993 tarihinde tescil ve 19.01.1993 tarih, 3202 sayılı T.Ticaret Sicil Gazetesinde neşir ve ilan edilmiştir.
Esas sözleşmenin 6. maddesinin değişikliği 20.05.1993 tarihinde tescil ve 31.05.1993 tarih, 3291 sayılı T.Ticaret Sicil Gazetesinde neşir ve ilan edilmiştir.
Esas sözleşmenin 6. maddesinin değişikliği 28.12.1993 tarihinde tescil ve 03.01.1994 tarih, 3440 sayılı T.Ticaret Sicil Gazetesinde neşir ve ilan edilmiştir.
Esas sözleşmenin 6. maddesinin değişikliği 06.12.1994 tarihinde tescil ve 09.12.1994 tarih, 3678 sayılı T.Ticaret Sicil Gazetesinde neşir ve ilan edilmiştir.
Esas sözleşmenin 3. ve 6. maddelerinin değişikliği 31.05.1995 tarihinde tescil ve 07.06.1995 tarih, 3801 sayılı T.Ticaret Sicil Gazetesinde neşir ve ilan edilmiştir.
Esas sözleşmenin 6. maddesinin değişikliği 28.12.1995 tarihinde tescil ve 04.01.1996 tarih, 3950 sayılı T.Ticaret Sicil Gazetesinde neşir ve ilan edilmiştir.
Esas sözleşmenin 4. ve 6. maddelerinin değişikliği 10.07.1996 tarihinde tescil ve 16.07.1996 tarih, 4081 sayılı T.Ticaret Sicil Gazetesinde neşir ve ilan edilmiştir.
Esas sözleşmenin 6. maddesinin değişikliği 15.01.1997 tarihinde tescil ve 20.01.1997 tarih, 4212 sayılı T.Ticaret Sicil gazetesinde neşir ve ilan edilmiştir.
Esas sözleşmenin 3, 7, 8, 26, 30, 31, 34, 36, 38. ve 39. maddelerinin değişikliği 26.05 1997 tarihinde tescil ve 30.05.1997 tarih, 4300 sayılı T.Ticaret Sicil Gazetesinde neşir ve ilan edilmiştir.
Esas sözleşmenin 6. maddesinin değişikliği 26.12.1997 tarihinde tescil ve 02.01.1998 tarih, 4453 sayılı T.Ticaret Sicil gazetesinde neşir ve ilan edilmiştir.
Esas sözleşmenin 6. maddesinin değişikliği 05.05.1999 tarihinde tescil ve 10.05.1999 tarih, 4787 sayılı T.Ticaret Sicil gazetesinde neşir ve ilan edilmiştir.
Esas sözleşmenin 6. maddesinin değişikliği 06.08.1999 tarihinde tescil ve 11.08.1999 tarih, 4853 sayılı T.Ticaret Sicil gazetesinde neşir ve ilan edilmiştir.
Esas sözleşmenin 4. maddesinin değişikliği 05.04.2000 tarihinde tescil ve 10.04.2000 tarih, 5020 sayılı T.Ticaret Sicil gazetesinde neşir ve ilan edilmiştir.
Esas sözleşmenin 6. maddesinin değişikliği 15.05.2001 tarihinde tescil ve 08.06.2001 tarih, 5313 sayılı T.Ticaret Sicil gazetesinde neşir ve ilan edilmiştir.
Esas sözleşmenin 3/k, 6. ve 33. maddelerinin değişikliği 25.04.2002 tarihinde tescil ve 30.04.2002 tarih, 5537 sayılı T.Ticaret Sicil gazetesinde neşir ve ilan edilmiştir.
Esas sözleşmenin 6. maddesinin değişikliği 03.10.2002 tarihinde tescil ve 08.10.2002 tarih, 5651 sayılı T.Ticaret Sicil gazetesinde neşir ve ilan edilmiştir.
Esas sözleşmenin 6. maddesinin değişikliği 30.12.2003 tarihinde tescil ve 05.01.2004 tarih, 5960sayılı T.Ticaret Sicil gazetesinde neşir ve ilan edilmiştir.
Esas sözleşmenin 4. maddesinin değişikliği 20.08.2004 tarihinde tescil ve 25.08.2004 tarih, 6122 sayılı T.Ticaret Sicil gazetesinde neşir ve ilan edilmiştir.
Esas sözleşmenin 6. maddesinin değişikliği 10.01.2005 tarihinde tescil ve 13.01.2005 tarih, 6219 sayılı T.Ticaret Sicil gazetesinde neşir ve ilan edilmiştir.
Esas sözleşmenin 3, 5, 6 ve 9. maddelerinin değişikliği ve Geçici Madde 1’in eklenmesi 03.05.2005 tarihinde tescil ve 06.05.2005 tarih, 6298 sayılı T.Ticaret Sicil gazetesinde neşir ve ilan edilmiştir.
Esas sözleşmenin 6. maddesinin değişikliği 06.07.2005 tarihinde tescil ve 11.07.2005 tarih, 6343 sayılı T.Ticaret Sicil gazetesinde neşir ve ilan edilmiştir.
Esas sözleşmenin 6. maddesinin değişikliği 28.06.2006 tarihinde tescil ve 03.07.2006 tarih, 6590 sayılı T.Ticaret Sicil gazetesinde neşir ve ilan edilmiştir.
Esas sözleşmenin 32. maddesinin değişikliği 11.05.2007 tarihinde tescil ve 16.05.2007 tarih, 6809 sayılı T.Ticaret Sicil gazetesinde neşir ve ilan edilmiştir.
Esas sözleşmenin 4. maddesinin değişikliği 12.03.2008 tarihinde tescil ve 17.03.2008 tarih, 7021 sayılı T.Ticaret Sicil gazetesinde neşir ve ilan edilmiştir.
Esas sözleşmenin 2 ve 16. maddelerinin değişikliği 30.07.2008 tarihinde tescil ve 04.08.2008 tarihli 7119 sayılı T.Ticaret Sicil gazetesinde neşir ve ilan edilmiştir.
Esas sözleşmenin 3 maddesinin değişikliği 06.07.2011 tarihinde tescil ve 13.07.2011 tarihli 7857 sayılı T.Ticaret Sicil gazetesinde neşir ve ilan edilmiştir.